2ème : de IM392 à IM395, 5 points, soit + 23 euros brut Comment les cadres parviennent-ils à gérer le stress ?  la prime de conta­gion (31 cen­ti­mes par jour !). En EHPAD, les soignants devraient laisser tomber la blouse, Inscription à l'Ordre de tous les infirmiers salariés actée par décret. Société Un projet d’accord prévoit une hausse des salaires dès ... et une refonte des primes en 2021. Les agents des structures sociales et médico-sociales rattachées à un établissement public de santé sont concernés. Accueil; Société « Ségur de la santé » : Un projet d’accord prévoit une hausse des salaires dès juillet et une refonte des primes en 2021  2.304 euros (indice 565, échelon 9 qui dure 4 ans) Qualité et sécurité des soins : la HAS vigilante, Agnès Buzyn remercie les services d'urgence mobilisés ce week-end, Dégel de 415 millions d’euros de crédits pour les établissements de santé, Ma Santé 2022 : c’est "9 + 1 chantiers en perspective", Pour les blouses blanches, c'était "le black Tuesday", La moitié des hôpitaux français perdent de l'argent. 08Farfalle08 a écrit :Merci beaucoup pour votre retour aussi complet. La profession infirmière s'unit pour se faire entendre au Ségur de la Santé !  Les infir­miers débu­tants ont-ils vu leur salaire aug­men­ter de 200 euros sous Macron, comme l’affirme Edouard Philippe ? Personnel hospitalier non-médecin des secteurs public et privé non lucratifs, cet accord prévoit pour vous une augmentation de salaire de 180 euros net mensuels. En septembre, 90 € (80 € pour les salariés du secteur privé lucratif) ont été versés aux agents ; dès mars prochain, 93 € supplémentaires viendront compléter la revalorisation.  2.222 euros (indice 542, échelon 7 qui dure 4 ans) L'ONI lance les Etats généraux de la profession infirmière, Le secteur privé touchera bien la prime Covid-19. Comment les soignants envisagent l’évolution de leur métier dans les dix ans à venir ? 3 000 client . 0. Rebond épidémique : le ministère de la Santé émet des recommandations sur la réanimation, "Le jour d'après de la santé" post 1re vague de la Covid-19 et déconfinement. Celle-ci prendra effet en deux temps. Publié le 02/02/2021 à 12:57 Les aides-soignantes du service de soins infirmiers à domicile de la Mutualité française Grand Sud, au Rabelais, à Béziers, se disent les "exclues" des accords du Segur de la santé. Tenues professionnelles : question d'hygiène ou de... hiérarchie ? A la Télé - Maisons de retraite : les secrets d’un gros business. La rédaction L'invité de la... Restez connecté à l’actualité grâce à nos newsletters, Procès des « écoutes » : l’avocate de Sarkozy plaide la relaxe face à un « désert de preuves ».  à 388 en 2019, donc 15 points à 4,68 soit 70 euros brut/mois en plus, « Dans la plu­part des pays de l’OCDE, le salaire des infir­miers est au-dessus du salaire moyen de l’ensem­ble des tra­vailleurs de son pays. ", Quotas pour les formations IDE et AS en apprentissage : le Premier ministre dit "stop", Crèche, école, collège fermés... pour cause de virus : des solutions gouvernementales pour les parents. 1385 euros net par mois pour les IDE et 1260 euros net pour les AS qui bossent en internat, horaires decalés . Vous bénéficierez d’une première hausse de salaire de 90 euros à partir du 1er septembre 2020, puis d’une deuxième hausse d’un montant identique à partir du 1er mars 2021.  8ème : de IM539 à IM541, 2 points, soit + 9 euros brut En début de carrière, la rémunération d'un Infirmier en Clinique Privée peut partir de 1 400 € net par mois, et en fin de carrière atteindre 3 200 € net par mois. Le salaire moyen chez Orpea est compris entre environ 23 213 € par an pour le poste "Aide Soignant (H/F)" et 63 335 € par an pour le poste "Contrôleur Financier (H/F)". Pour les professions médicales, l’accord prévoyait une revalorisation de l’indemnité d’engagement exclusif de service public (IESPE) à hauteur de 1010 euros bruts mensuels en deux phases : une première étape de revalorisation de 493 euros à 700 euros bruts mensuels au 1er septembre 2020 puis une seconde étape de 700 à 1010 euros bruts mensuels au 1er mars 2021. Des primes plutôt qu’une revalorisation salariale « Emmanuel Macron a fait l’annonce de ces primes le 25 mars. https://www.egora.fr/actus-pro/para­me­di­caux/51477-200-euros-de-plus-par-mois-pour-une-infir­miere-depuis-le-debut-du Proposer un article "Depuis le départ, les infir­miers doi­vent gérer le manque, et pas seu­le­ment l’épidémie...", Coopération sanitaire et de solidarité nationale entre le Grand Est et l'Occitanie par temps de Covid-19, Les soignants applaudis par la population, poussés dehors par leur voisinage, Indemnisation des infirmiers requisionnés dans le cadre du COVID-19, Covid-19 : le gouvernement facilite les conditions de transport des professionnels hospitaliers, de ville et du secteur médico-social, "Si ceux qui hier étaient méprisés sont devenus vos fantassins, armez-les de manière adaptée !  1.735 euros (indice 416, échelon 1 qui dure 2 ans) Les établissements privés disposent d'une bonne image, mais... Hôpitaux et cliniques : Le Point dresse son nouveau palmarès, Le Tribunal Administratif confirme le droit aux congés aux étudiants infirmiers en promotion professionnelle, Canicule : les cliniques et hôpitaux privés pleinement mobilisés, Les établissements de la FHP récompensées. Un décret paru aujourd'hui étend le bénéfice de la revalorisation 'socle' du Ségur aux agents publics non médicaux exerçant notamment dans les établissements pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) de la fonction publique territoriale et aux militaires des hôpitaux des armées. Quid des gardes d'enfants pour les professionnels de santé ? Concrètement, le montant mensuel d'une pension de retraite touchée en 2021 n'est donc supérieur que de quelques euros à celui perçu l'an dernier.  2.415 euros (indice 591, échelon 10 qui dure jusqu’à la retraite). Suicide et professionnels de santé : le poids des chiffres. #InfirmieresOubliees : le 20 novembre pour le rappeler au Gouvernement ! "La grippe entraîne davantage de perte d’autonomie chez le senior qu’une fracture du fémur". Re: Salaire ccnt 66. J'espérais que le service d'invalidité tiendrait compte de cette revalorisation sans diminuer la pension d'invalidité. Même à l'hôpital, les patients ont le groove ! Elles évoquent des 'demi-mesures' inacceptables. Pour la majo­rité des infir­miè­res, l’évolution de 2017 à 2019 cor­res­pond à une aumône de 2 points d’indice (9 euros brut, du 5ème au 8ème échelon) ! Pour Thierry Amouroux, le porte-parole du Syndicat National des Professionnels Infirmiers (SNPI CFE-CGC), «  Passons sur le fait que le pro­to­cole PPCR est anté­rieur à l’élection du Président Macron, et que la seule contri­bu­tion du Gouvernement d’Edouard Philippe a été de geler l’appli­ca­tion du décret en 2018, déca­lant tout d’une année, ce qui a dégradé encore le pou­voir d’achat des pro­fes­sion­nels. Un projet d'accord pour l'hôpital prévoit la revalorisation des salaires dès juillet. Les infirmiers français ont l’une des rémunérations les plus faibles des pays de l’OCDE, selon une étude de 2017.  Salaire des infir­miers : le Premier Ministre se trompe https://www.cadre­de­sante.com/spip/infos/breve/salaire-des-infir­miers-le-pre­mier-minis­tre-se-trompe Revalorisé de 180 €, le salaire des infirmiers s’approcherait du salaire moyen [Vidéo] Lecture : 2 minutes.  2.419 euros (indice 592, échelon 9 qui dure 4 ans) Consultez les 4000 offres d'emploi d'Infirmiers IDE, IADE, IBODE, IPDE, Cadre de santé, Aide-soignante, Kiné, MER... Formez-vous grâce au e-learning : Cours, tests  et vidéos pour mieux comprendre la maladie d’Alzheimer. Grève des "Opalines" : un an après, qu'est-ce qui a changé ?  1.778 euros (indice 437, échelon 4 qui dure 3 ans) Grand sujet d'actualité : l'augmentation des salaires dans les hôpitaux. Formez-vous en ligne pour maîtriser les notions de débit, concentration et perfusion. Bienvenue dans la boutique LEGO® Nous utilisons des cookies et des outils similaires pour faciliter vos achats, fournir nos services, pour comprendre comment les clients utilisent nos services afin de pouvoir apporter des améliorations, et pour présenter des publicités, y compris des publicités basées sur les centres d’intérêt. » pré­cise Thierry Amouroux, le porte-parole du Syndicat National des Professionnels Infirmiers (SNPI CFE-CGC). J'espérais que le service d'invalidité tiendrait compte de cette revalorisation sans diminuer la pension d'invalidité. A l'issue du Ségur de la santé, un projet d'accord a vu le jour. Le ministre de la Santé, Olivier Véran, a annoncé jeudi 11 février un accord avec trois syndicats hospitaliers (FO, la CFDT et l'Unsa) pour étendre l'augmentation de 183 euros net par mois à compter du 1er juin à 18 500 agents restés en marge du "Ségur". Le montant minimal d'une gratification de stage versée en 2021 est fixé à 15% du plafond horaire de la sécurité sociale, soit 3,90 euros de l'heure. Hôpital : hausse des salaires envisagée dès le mois de juillet, refonte des primes en 2021 Samedi 20 juin 2020 à 15:46 - Par Aurore Jarnoux , France Bleu La prévalence des infections associés aux soins stagne depuis 2006 ! Par ailleurs : Soignants, les Français connaissent vos difficultés !  1.513 euros (indice 388, échelon 1 qui dure 2 ans) Coefficients de revalorisation des salaires, revenus et cotisations. http://www.syn­di­cat-infir­mier.com/Hopital-EHPAD-le-com­ple­ment-de-trai­te­ment-indi­ciaire-CTI-expli­que.html, Le pro­to­cole Parcours pro­fes­sion­nels, car­riè­res et rému­né­ra­tions PPCR voit une évolution des grilles indi­ciai­res sur plu­sieurs années. Merci. Retour au sommaire du dossier Exercer dans le privé. Leurs nuits sont encore moins belles que leurs jours !  la prime de nuit (1,07 euro par heure ! Ce taux de revalorisation s'applique également au minimum contributif. « La réa­lité montre que l’évolution est bien loin des 200 euros évoqués par le Premier Ministre ! Le système de primes pourrait être remis à plat avec une première échéance au 1er janvier 2021. 6 milliards d'euros : la somme proposée par Olivier Véran pour revaloriser les salaires des soignants, Le staphylocoque doré, principal responsable des infections nosocomiales causant un décès. Il pourrait augmenter à compter de 2022, les plafonds de sécurité sociale étant en principe réévalués tous les ans. Ségur de la Santé : accord.. ou toujours pas d'accord ? Des Ehpad ont mis en place un label Humanitude, Bientôt une prime de précarité en fin de CDD dans la fonction publique. Est ce que les 183 euro net sont inclus dans le salaire de base pour ke … Baromètre des salaires de l’Appel médical : les spécialités de plus en plus chères en intérim ! Psychiatrie : 80% du personnel hospitalier déployé sur l’ambulatoire d'ici 2030 ? Retrouvez sur cet espace toutes les informations utiles aux aides soignants : de la formation à l'exercice sans oublier leur actualité ! Pourquoi les infirmiers comptabilisent plus d'arrêts de travail que les médecins ? 22 janvier 2021 | 95 972 vues | Rédaction ActuSoins | mots clefs : infirmière, médico-social, revalorisation salariale, Salaires, Ségur, Ségur de la santé 8 réactions 3,16K Partages Partagez 3,15K À quoi sert ce type d’assurance ? Revalorisation salariale soignants territoriale FPT et (...) Revalorisation salariale soignants territoriale FPT et hôpitaux militaires. La hausse des retraites 2021 est ainsi fixée à 0,4 %. La revalorisation indiciaire, à compter du 1er janvier 2021, de certains cadres d’emplois de catégorie A et de l’ensemble des cadres d’emplois de catégorie C dans le cadre du protocole relatif aux, parcours professionnels, carrières et rémunérations (P.P.C.R). La casaque del papel : cela vous dit quelque chose ? Toute l’imposture du Ségur ! La Fédération CGT Santé Action Sociale met à disposition les nouvelles grilles de salaire 2021 applicables au 1er janvier dans tous les corps et grades de la fonction publique hospitalière. Violences conjugales : porter plainte à l'hôpital, de la théorie à la pratique... La blouse à porter avant d'en avoir plein le dos !  2.158 euros (indice 521, échelon 7 qui dure 4 ans) CCN66 en debut de carrière. La revalorisation indiciaire, à compter du 1er janvier 2021, de certains cadres d’emplois de catégorie A et de l’ensemble des cadres d’emplois de catégorie C dans le cadre du protocole relatif aux, parcours professionnels, carrières et rémunérations (P.P.C.R). Une infir­mière débute à 1500 euros net (sans primes WE et nuit), soit 1,2 fois le SMIC (contre deux fois le SMIC dans les années 90).  2.030 euros (indice 495, échelon 5 qui dure 3 ans) Après les primes, la promesse d’une revalorisation des salaires : à l’issue du « Ségur de la santé », un projet d’accord a vu le jour, sur lesquels les syndicats de soignants doivent se prononcer. Grippe : Agnès Buzyn exhorte les professionnels de santé à se faire vacciner. Un infirmier américain sur trois présente des signes de burn out, 73 % des Français se déclarent "pessimistes" concernant l’évolution du système de santé, Mobilisation du 17 décembre 2019 : il faut arrêter de "saigner" l'hôpital public, Actes exclusifs des Ibode : Agnès Buzyn "en parfaite connivence avec la FHP", "Le compte pénibilité sera ouvert à la fonction publique et en particulier à l’hôpital", La moitié des événements indésirables graves déclarés ont causé le décès du patient, "Le plus difficile, est de faire comprendre aux soignants qu’ils doivent s’occuper d’eux", 5 décembre 2019 : "jeudi noir" pour toutes les protestations, Vaccination des professionnels de santé : une Charte diffusée en Occitanie. La médiation professionnelle, une solution dans les conflits au travail ? IPA : bientôt, la question sera "comment imaginer un service sans eux ? D'après une étude, il y aura une hausse de la féminisation des emplois les plus qualifiés et un dynamisme des métiers de soins aux personnes d'ici 2020.  2.124 euros (indice 518, échelon 6 qui dure 3 ans 1/2) 2020, l'année de l'éco-réflexion soignante ? Manifestation du 16 juin : quelles leçons tirer de la crise du Covid pour notre système de santé ? 26ème sur 29, la France est la seule excep­tion du G20. ", Total offre du carburant aux personnels soignants pour lutter contre la pandémie, L'infection au COVID-19 sera "systématiquement et automatiquement" reconnue comme maladie professionnelle, "Printemps 2020 : la bataille des soignants" : un ouvrage collectif en devenir, Parce que soigner demande plus que jamais d'être soutenu, "Aidez-nous à vous soigner", l'appel du SNPI, Le CHU Grenoble Alpes diffuse une procédure pour confectionner des masques faits-maison, "Guerre sanitaire" : la déclaration "martiale" du Président Macron. Avec le Ségur, les deux primes du "complément de traitement" (qui compte pour la retraite, comme la NBI) font passer à -15% (90 euros en septembre 2020) puis -10% (93 euros en décembre 2020) elles resteront donc exploitées et sous payées. 29 organisations infirmières se disent 'stupéfaites' par le projet d'accord du Ségur relatif à la revalorisation des salaires infirmiers. Régie publicitaire Se rajoute depuis décem­bre 2020 le "com­plé­ment de trai­te­ment indi­ciaire CTI" de 183 euros pour les agents à l’hôpi­tal et en EHPAD  : combat en cours pour les agents en médico-social, dans le social, en SSIAD, à l’Education Nationale,...  1.885 euros (indice 469, échelon 5 qui dure 3 ans) Rien n'est prévu pour les soignants qui travaillent dans le secteur médico social associatif a but non lucratif polyhandicap. Le système de primes pourrait être remis à plat avec une première échéance au 1er janvier 2021. Ce montant s'applique jusqu'au 31 décembre 2021. Déposez une annonce en ligne ou consultez la CVthèque. Le 13 juillet 2020, le Premier ministre Jean Castex et le ministre des Solidarités et de la Santé ont signé les accords du Ségur de la Santé avec les organisations syndicales. Les 49 points d'indice que le CTI représente seront pris en compte dans le calcul de la retraite et donneront droit à un complément de pension. 08Farfalle08 Messages: 3 Enregistré le: 06 Jan 2021 10:54. A l'issue du Ségur de la santé, un projet d'accord a vu le jour. 2257 euros nets par mois en 2015 pour les salariés du secteur hospitalier, Panorama complet du secteur hospitalier en France, "D’énervement, il a jeté son portable sur ma collègue ! 1 400 € Bas. Sommes-nous des pestiférés ? Déclaration en ligne de maladie professionnelle liée au COVID-19, TFE - La posture infirmière face à un patient violent aux urgences…, Covid-19 : "les hôpitaux c'est environ 10% des clusters".  2018 rien, aucune évolution Une hausse de salaire de 183 € net par mois dès le 1er juin 2021 pour les « oubliés du Ségur » PUBLIÉ LE : 12|02|2021 par Kahina.  1.945 euros (indice 472, échelon 4 qui dure 2 ans) Santé des hospitaliers : l'alerte des médecins du travail, Prix Hélioscope-GMF : valorisez vos initiatives d'équipe, Un reportage sur le premier stage à l'hôpital. Infirmière à l’hôpital: un métier passionnant qui demande beaucoup d’investissement personnel. Un Infirmier sans expérience ayant de 1 à 3 ans d’expérience professionnelle perçoit un salaire d'environ 1 250 € net par mois. Quand les médecins ne recommandent pas leur hôpital à un proche, A la Télé - Ehpad privés à but lucratif : derrière la façade, des témoignages accablants, DPC 2017 : les infirmiers particulièrement investis. Ségur de la Santé : point sur la revalorisation des salaires. Les IPA "verront bien leurs rémunérations évoluer". Tarifs hospitaliers : la FHF dénonce la poursuite d'une politique de "rabot", Réforme du système de santé : la "prescription" du gouvernement. https://www.fonc­tion-publi­que.gouv.fr/ma-remu/quoi-de-neuf-par-metiers/infir­miers-et-para­me­di­caux/cate­go­rie-a-infir­miers/infir­mier-grade-2. Le salaire moyen d'un Infirmier en Clinique Privée est de 1 980 € net par mois (soit 29 100 € brut par an), 320 € (-14%) de moins que le salaire moyen en France. Renfort des services publics de proximité et non démantèlement. Loi santé : "le but c’est que chaque Français trouve une offre de soins à proximité", Absentéisme des professions de santé : un questionnaire pour l'explorer, Chirurgie ambulatoire : renforcer les liens hôpital/ville pour une sortie du patient optimisée.  9ème : de IM562 à IM565, 3 points, soit + 14 euros brut, Source : Décret n° 2016-648 du 19 mai 2016 rela­tif au clas­se­ment indi­ciaire appli­ca­ble aux fonc­tion­nai­res régis par le décret n° 88-1077 du 30 novem­bre 1988 por­tant sta­tuts par­ti­cu­liers des per­son­nels infir­miers de la fonc­tion publi­que hos­pi­ta­lière Grille PPCR en 2021 : toutes les grilles indiciaire de la fonction publique territoriale :catégories A B C, cadres d'emplois, grades, échelons, valeur du point, IM… Emploi-Collectivités - 196 rue Houdan, 92330 Sceaux 01 80 88 50 40 www.emploi-collectivites.fr 2 février 2021 - 18 juil. Loi de santé : un "non" massif à Paris... L'emploi du temps des infirmiers passé au crible, L'exercice de la profession infirmière dans le privé, 90 € (80 € pour les salariés du secteur privé lucratif), PLFSS 2021 : des salaires revalorisés à coups de milliards. le Lean management est-il l’alpha et l’omega d’une bonne réforme hospitalière ? Edito - Peut-on être un infirmier heureux ? La propagation d’une bactérie « trop résistante » inquiète les chercheurs, Canicule : Agnès Buzyn a réussi à tirer son épingle du feu, Les soignants de l'Oise tirent un bilan peu rassurant sur les violences hospitalières. Crise de l'hôpital, la "loi du marché", vrai cause ou bouc émissaire ? Offre de soins en temps de Covid19 : les infirmiers engagés "sur tous les fronts", "Qui suis-je pour subir un tel sort ? Un Infirmier en milieu de carrière (avec une expérience de 4 à 9 ans) perçoit un salaire moyen de 1 670 €, tandis qu'un Infirmier expérimenté avec une expérience de 10 à 20 ans touche un salaire moyen de 2 350 €. Une souffrance au travail concentrée sur les questions managériales... "Ségur de la Santé" : déjà la déception et la colère pour les infirmiers. La rémunération moyenne des infirmiers français est inférieure de 5% au salaire moyen national. Cumul d'emplois : hypocrisie d'un système ? Retrouvez nous aussi sur Facebook Twitter Youtube Linkedin, Et n'oubliez pas de vous inscrire à la newsletter !  la prime de WE (46,42 euros pour 8h le diman­che), Haut. https://www.libe­ra­tion.fr/che­ck­news/2019/10/09/les-infir­miers-debu­tants-ont-ils-vu-leur-salaire-aug­men­ter-de-200-euros-sous-macron-comme-l-affirme-_1756447 Femmes enceintes salariées à l’hôpital : les soignantes cumulent les risques ! ", IBODE : un métier, une formation et des actes exclusifs respectés au 1er janvier 2020, Edito - Une grève des urgences soutenue par 92% des Français, Mesures transitoires IBODE : intox de la FPH sur les 20% d'IDE exclus du dispositif, Journée Nationale de l’Alimentation en Établissements de Santé : 5e édition ce 13 juin, Soignants : à la recherche de la qualité perdue…. Pour les infir­miè­res des échelons sui­vants, l’évolution de 2017 à 2019 : Commenter. Une offre de soins riche de plus de 660 000 infirmiers ! Consulter (ci-dessous) votre rémunération brute mensuelle selon votre grade et échelon. Affirmer et défendre la place des infirmiers dans "l'après confinement". Mobilisation des personnels du médico-social pour des hausses de salaires Paris Match | Publié le 12/01/2021 à 20h32 |Mis à jour le 12/01/2021 à 21h14 https://www.legi­france.gouv.fr/affich­Texte.do?cid­Texte=JORFTEXT000032551889&date­Texte=&cate­go­rie­Lien=id, Pour l’évolution en 2020, voir 8 novembre 2016 : LE grand mouvement unitaire infirmier ! ), nenuphar. Ces nouvelles grilles de salaires font suite aux différents reclassements de l’accord PPCR dans … Politique de confidentialité, Dates des épreuvres de sélection pour AS-AP, Aide à l’admission concours spécifique IFSI, Journées Nationales des Infirmiers Libéraux, L'aide-soignant et la bientraitance : thématique des JFAS 2021, Deuxième vague Covid19 : préserver les capacités hospitalières et assurer la continuité des soins. Le salaire moyen d'un Infirmier en Clinique Privée est de 1 980 € net par mois (soit 29 100 € brut par an), 320 € (-14%) de moins que le salaire moyen en France. Tweet; Partager; 17 juillet 2020. 1.885 euros (indice 469, échelon 5 qui dure 3 ans) A l'hôpital, les professionnels gagnent 1708 euros en moyenne, contre 1714 euros pour ceux qui évoluent … Tweeter Partager Partager La Fédération CGT Santé Action Sociale met à disposition les nouvelles grilles de salaire 2021 applicables au 1er janvier dans tous les corps et grades de la fonction publique hospitalière. Bactéries super-résistantes : nouveau signal d’alarme ! ", Infections liées aux soins : quand les bactéries "sont sur la touche"…, Printemps de la psychiatrie : "plantons les graines pour des soins humanistes !  une IDE exer­çant à titre exclu­sif dans les blocs opé­ra­toi­res, en dia­lyse, en électrophysiologie, en néo­na­ta­lo­gie ou en réa néo­na­tale per­çoit une NBI de 13 points (60 euros), Traitement net d’une infir­mière de soins géné­raux en caté­go­rie A au Grade 2 ISGS (en hôpi­tal ajou­ter les 183 euros de CTI) : Infirmiers et aides-soignants, les Français les plébiscitent ! Grille indiciaire 2021: Grille indiciaire État Grille indiciaire territoriale: Grille indiciaire hospitalière.  2.222 euros (indice 541, échelon 8 qui dure 4 ans)  1.573 euros (indice 397, échelon 2 qui dure 3 ans) La Fédération hospitalière de France salue la revalorisation des salaires des «Oubliés du Ségur» mais alerte sur la situation des professionnels des établissements médico-sociaux autonomes. "Ségur de la Santé" : ces quatre mots suffiront-ils pour répondre aux attentes des professionnels ? Bien entendu, les salaires moyens cachent d’importantes disparités mais ils permettent d'établir des comparaisons. Salaire des infirmiers : après la revalorisation Ségur ils resteront sous-payés (OCDE) 6 septembre 2020 Le niveau de rému­né­ra­tion du per­son­nel infir­mier est un des fac­teurs qui influent sur la satis­fac­tion pro­fes­sion­nelle et l’attrait de la pro­fes­sion. Revalorisation grille indiciaire au 1er/01/2021 09/02/2021 Bonjour, Quelle est la nouvelle grille indiciaire infirmière de janvier 2021 Est ce que le salaire de base change ? Grille indiciaire de la fonction publique hospitalière :catégories A B C, cadres d'emplois, grades, échelons, valeur du point, IM. La création d’un "Observatoire de la Souffrance Infirmière" est actée ! Pour ce qui est de l’infir­mière débu­tante, au pre­mier échelon de l’IDE en caté­go­rie A (ISGS), l’indice majoré (IM) est passé de Pour formaliser la démarche, le "complément de traitement indiciaire" (CTI) sera créé sur le plan juridique ; plus de 973 000 personnels - dont près de 79 % dans la fonction publique hospitalière en établissement public de santé, et plus de 200 000 exerçant en Ehpad - en bénéficieront.  2.517 euros (indice 617, échelon 10 qui dure jusqu’à la retraite).  4ème : de IM434 à IM437, 3 points, soit + 14 euros brut Vous cherchez un remplaçant, un collaborateur ou un associé ? Je persiste . Ces nouvelles grilles de salaires font suite aux différents reclassements de l’accord PPCR dans la fonction publique.  7ème : de IM519 à IM521, 2 points, soit + 9 euros brut 19 février 2021. ", 1 Ehpad sur 2 peine à recruter du personnel soignant. Un projet d'accord pour l'hôpital prévoit la revalorisation des salaires dès juillet. Plus de 5 000 infirmiers par an sont diplômés en Île-de-France !  1.859 euros (indice 452, échelon 3 qui dure 2 ans) La moitié des infir­miè­res de 2010 sont res­tées en caté­go­rie A pour conser­ver cette reconnais­sance de la péni­bi­lité. Urgences en Île-de-France : une attente inférieure à quatre heures ?  1.675 euros (indice 416, échelon 3 qui dure 3 ans) Le trai­te­ment brut men­suel se cal­cule en mul­ti­pliant son indice majoré (IM) par la valeur du point (4,686 depuis le 1er février 2017).  une IDE exer­çant en géria­trie per­çoit une NBI de 10 points (46 euros) La pré­cé­dente reva­lo­ri­sa­tion sala­riale des infir­miè­res date de la réforme Bachelot de 2010, avec le chan­tage salaire (caté­go­rie A) contre retraite (perte de la caté­go­rie active). Le confinement serait efficace mais jusqu’à quand ? Grève IDE : on prend les mêmes et on recommence… jusqu'à quand ? Mise à jour le 09.10.20.