Je précise que ce n'est pas des périodes de congés mais il met en place des jours de congés imposés par ci par la au milieu des cycles de travail. Notre dl souhaite renégocier un 5*8 à la place des 4*8 mais avec un effectif de 6 salariés également. L'unité de temps de base du système international est la seconde. un poste = 8h). d’équipiers n’aiment pas ce poste pour cette raison, bien que la fatigue soit moindre. Taux de PSA (antigène prostatique spécifique) dans le sang élevé ou bas. Modifié par begonie le 22/11/2013 à 22:16, TSH basse, haute ou normale : bien interpréter sa prise de sang, Hyperkaliémie : les signes d'un excès de potassium dans le sang. D'où les rappels, d'autant qu'il y a 12 RTT. Exemple de calcul d'un horaire équivalent. Là encore, un RV avec l'inspecteur du travail me paraît une bonne idée, c'est technique, et il pourra être d'une bonne aide, s'il n'est pas totalement ramolli... Bonjour, Donc vous travaillez 45 semaines, à 36,8 heures, donc 1656 heures annuelles. 5 Heures est une émission radiophonique hebdomadaire initalement diffusée sur la radio publique belge Pure FM.Elle est animée par Rudy Léonet (directeur de la chaîne), et Hugues Dayez (critique de cinéma de la RTBF).Deux heures durant, Hugues Dayez et Rudy Léonet discutent sans aucune complaisance des films à l'affiche en Communauté française, dans une ambiance délirante sur … Nous sommes là pour aider des victimes (les travailleurs postés) à comprendre leur situation et à résister, pas pour mettre en place un système que nous rejetons parce qu'inhumain, au sens strict du terme. en VSD. Si tu pouvais préciser la situation concrète ? L'emploi industriel Comparez la rémunération des postes les plus courants et renseignez-vous sur l'équilibre vie professionnelle / privée de l'équipe. Si vous avez une idée je suis preneuse. 4) Les « Quatre Huit », 4 x 8C’était l’ancien système, généralisé dans toutes les industries dites à « feu continu ». Abonnez-vous pour être averti des nouveaux articles publiés. En effet, autour de la lutte des nuit, du travail posté au strict nécessaire social (santé, transports...), la suppression du travail à la chaîne, tous modes d'organisation du travail proprement inhumains, au sens propre du Mais allons-y, après à chacun d'adapter le calcul selon sa En fait le calcul des heures sups est ramené à la semaine. Charlotte 09/10/2017 08:43. Quelques mots de remerciements seront grandement appréciés. Charlotte Pour nous il faut etre 7 afin de pouvoir respecter la vie personnelle de chaque salarié et éviter tout rps. Dans ce cas, cela augmente évidemment l'horaire hebdomadaire calculé. Voilà mon calcul suivant "ma manière à moi" ;-). Défendre l'emploi, mais pas n'importe comment ! L'unité Charrière vient du nom de l'instrument de calibrage filière de Charrière. Désolé, sur ce blog, nous sommes CONTRE le travail posté et de nuit. • « L’après-midi » - de 14 heures à 22 heures Les patrons se permettent décidément n'importe quoi... bonjour je travaille en 5×8 soit 2 matin 2 apres midi 2 nuit et 4 repos certaine semaine je fait 48h mais aucune heures supplementaire de payer comment cela ceux fait il. Cela Toi, ton horaire "équivalent" est de 33h36 par semaine, donc pas d'heures sups, Electron D'où la nécessité qu'il va y avoir de plus de flexibilité, polyvalence, retour imprévus de repos ou congés, pour assurer la production avec les 6 présents. Alors qu'avant ceci il y avait une continuité dans l'organisation de ses semaines de travail. 3) Une fois que les choses sont comprises, définir vos revendications. Cordialement. heures de la journée. Il y a des semaines ou j'effectue 48 h et d'autres 24 h Je suis vraiment perdu L'employeur a t'il le droit de ne plus tenir compte du compteur annuel théorique ? Ca me fait quoi comme horaire hebdomadaire pour le calcul des heures sups ?". Nous avons un 6 cycle de 6 semaines pour 6 employés. Il me semble qu'il faut prendre 365 j, - nos 52 jours( week-end), - 30 jours de congés, - 11 jours fériés (sachant que 6 nous sont payés, et les 5 autres données en congés). en plus. Je suis en poste 5*8 (2 matins , 2 après midi, 2 nuits , 4 jours de repos ). jours à récupérer = 12 jours Il me semble bien que cela pourrait s'appliquer egalement ici. L'horaire équivalent du 5*8 ici décrit est de 33h36 et permet donc en principe des heures supplémentaires. Ou biien c'est celon la convention collective industriel ? Le poste change chaque semaine, une semaine du matin (du lundi au vendredi), une semaine de l’après-midi, une semaine de nuit et ça recommence. 23:59:07, lundi 15, février 2021 EST AM/PM 24 hours . L’équivalent hebdomadaire de ce cycle Bonjour à tous. En maintenance. Merci pour toutes ces informations mais j ai oiblier de mentionner que la journée est de 7.5 h travaillée et 8 h payé (la pause est payé )..merci . La Société UNITHER Industries et les partenaires sociaux ont signé le 14 Mai 2009 un accord sur l’aménagement du temps de travail qui est toujours d’actualité. Nous sommes là pour aider des victimes (les travailleurs postés) à comprendre leur situation et à résister, pas pour mettre en place un système que nous rejetons parce qu'inhumain, au sens strict du terme. Vous serez avertis lorsque vous accédez à un autre service régis par l'Université de Sherbrooke. Moi, je vous invite : 1) à discuter à plusieurs pour revoir les calculs 2) exiger de la direction - et des délégués - le détail du mode de calcul. Ton contrat indique 35h, c'est assez étrange. 6) Dans une année, il y a 365/7 = 52,14 semaines. C'est la tendance actuelle du capitalisme : toujours plus vite, toujours plus de flexibilité. Merci de m'éclairer. Ton cycle actuel est de 23 jours travaillés (8h/jour) sur un cycle de 35 jours soit 7 semaines, ce qui donne un horaire hebdomadaire théorique de 36,8h par semaine, plus que l'horaire officiel de 35h. Un marchand doit vendre 10 chaises de bureau. Si toutefois c'est correct, les CP "perdus" pendant les repos génèreront indirectement plus d'heures de présences sur l'année (+ 16h dans l'ex précédent correspondant aux 2 cp de plus par rapport à l 'ancienne méthode). Actuellement en rythme 5x8 notre entreprise veut nous passer sur un rythme atypique de en 4 équipes (C'est pas du 4 huit classique mais quelque chose qui est très compliqué). 8h, 35,7 heures pour des postes de 8h30. - Si je dois faire une journée de travail de façon exceptionnel a la demande de l'employeur, doit il appliquer la majoration pour les heures supplémentaires ou peut il nous payer en heures complémentaires comme il est précisé dans l'accord de 2010. l’après-midi, 2 jours de nuit, mais 4 jours de repos. Bon, alors, voilà "mon" calcul, mais l'expérience prouve que c'est archi compliqué, qu'en plus les patrons embrouillent tout. Je fais 2 jours du matin, 2 jours d'aprèm, 2 jours de nuit et ensuite j'ai 4 jour de repos. Alors, merci de ta question à la fois précise et technique. Sur mon contrat de travail il est indiqué a l'article "Durée du travail" : La durée hebdomadaire du travail de Mr --------- est de 35 heures, en équipes successives selon un mode de travail continu (travail posté) établi suivant un planning prévisionnel fixant votre affectation en équipes et vos horaires de travail (5h00-13h00, 13h00-21h00, 21h00-5h00) Nos horaires sont 5 à 13, 13 à 21, et 21 à 5 h00. Cycle S : Soir ===> 14h30 à 22h30 C'est la base horaire hebdomadaire utilisée Ex pour un cycle de 6 jours du lundi (1er poste) au samedi (dernier poste), 8 CP seront décomptés (5 du lundi au vendredi, et 3 du lundi au mercredi suivant) J'avoue ne pas trop comprendre la question. Je sais pas comment il le calcul. Des moyens de pression achèveront le travail et l’horaire 4-3 sera finalement appliqué le 24 septembre 1978. Par exemple, sur le fond, on est CONTRE le travail de nuit (l'être humain est un animal diurne - c'est ce que je disais à mon patron et qui l'énervait prodigieusement...) et on va pas rentrer dans ce jeu. 25/01/2020 22:24. Donc on es loin de comptes ? Sur les CP, le code du travail prévoit qu'ils sont à la disposition de l'employeur, sauf deux semaines consécutives durant la période 01/06 - 30/09. Pour tenir les 3*8 nous sommes 4 salariés. exemple de calcul d'horaire équivalent pour un travailleur posté. Et dans tous les cas, je sais bien qu'on cherche des "garde fous" juridiques ou techniques pour se protéger, bien sûr, mais c'est avant tout l'action collective qui donne des résultats, certes toujours fragiles et remis en cause... Mais pas d'autre chemin ! Si on compare 47 semaines (seulement CP, sans récup) à 35 heures, cela fait 1645 heures. Le calcul est fait dans l'article, ça c'est clair. Je suis en 5x8 je travail 2 jour de 6h à 14h, 2 jour de 14h à 22h et 2 jour de 22h à 6h. 05/06/2020 10:03, Bonjour à vous et merci d'avance pour ce blog car cela m'eclair parfaitement sur le système des équipes posté. Je soupçonne donc que ce n'est pas cela. Nous faisons des postes de 8h30 quand on prend une semaine de vacances ils nous impose de revenir une journée supplémentaires (il nous dit que les congés c'est 7h et comme on fait des postes à 8h30 on lui doit des heures) merci pour votre réponse. Avant les cp etaient posés sur les jours rééllement travaillés, samedi et dimanche compris. La différence tout à fait fondamentale tient sur le repos : même si la première journée est « morte » du fait du travail de nuit et de la fatigue Je suis en 5x8 sous le régime de la convention collective de la chimie. Vous travaillez 47 semaines, donc 47*12/52 = 10,84 mois, ce qui fait 24/10,84=2,21h par mois qui "manquent". Je ne tombe pas tout à fait sur les 2,83 avancées par l'employeur, mais c'est un calcul de ce style, et il faut que vous exigiez le détail. Par contre, dans le cadre de ce qu'on nous IMPOSE, il faut caler NOS limites. JW : Jours Week End ==> 06h30 à 18h30 Oui, ça peut être normal, car le calcul se fait sur le cycle ramené à la semaine, mais comme tu ne donnes pas le nombre de jours de repos, difficile de savoir sur le cycle complet... Devesly Horaire. Obtenez des informations sur les postes, les salaires, la localisation des bureaux ainsi que sur la vision de la Direction. Je le prendrai comme ça, et en le faisant collectivement, pétition etc. plus sinon c’est la porte ». Ait Oumourgh La constitution d'un courant syndical de classe dans la CGT On notera d'abord que c'est un cycle très dur, qui doit être éreintant. Ajouter un commentaire, 22048 internautes nous ont dit merci ce mois-ci. Je suis en 5x8 sous le régime de la convention collective de la chimie. Défendre l'emploi, mais pas n'importe comment ! Je cherche un mode d calcul pour leur prouver qu afin qu'un 5*8 se déroule sans accro il faut être 7 et non 6, bien évidemment sans argument concret et factuel cela ne sera pas accepter. Merci. Vous avez des RTT en plus des congés (dans ce cas ça diminue le nombre d'heures annuel, et donc le total du salaire de base) ? description ci-dessus, on comprend mieux les conséquences : diminution de 20% du personnel (4 équipes successives, au lieu de 5), et aggravation considérable des conditions de vie et de travail Algérie : solidarité avec les travailleurs de CEVITAL-Brandt, Les cycles du travail posté (pour comprendre). Bonjour Eugéne . Oui dans ce cas, c'est le cycle "classique" du 5x8, tu peux faire 48h une semaine (6 postes) mais tu peux aussi ne faire que 24h (3 postes). En travail posté, c'est lourd, très Dans l'affaire ArcelorMittal de Geugnon (https://www.humanite.fr/08_05_2011-les-salari%C3%A9s-post%C3%A9s-ont-eux-aussi-droit-%C3%A0-25%C2%A0jours-de-cong%C3%A9s-pay%C3%A9s-471652) la justice a établie à propos des jours de repos qu' "il s’agit de repos compensateurs qui n’entrent absolument pas en ligne de compte dans le calcul des congés payés". Sinon, il y a a priori une différence majeure entre 3*8 d'un côté et 4*8 et 5*8 de l'autre, c'est qu'en 3*8 (standard), on ne travaille pas les WE, alors que sur les deux autres régimes on est à feux continus.. C'est le calcul de base, la référence finale en cas de contestation. travail. Vous avez le droit de comprendre votre feuille de paie, c'est le basique. Cela dit, on se rappelle que notre revendication fondamentale sur ce blog est la limitation du travail de Le mieux, c'est d'en discuter entre collègues et ensuite de solliciter les délégués, ou la maîtrise s'il n'y en a pas. Le Donc, en première analyse et vu de loin, vous travaillez 11h de trop sur l'année. J'ai bien vu que certaines entreprises appliquent ce système sans pouvoir affirmer que ce soit tout à fait correct : J'ai vu et ne retrouve plus le système de calcul du nombre d'heures que l'on doit faire à l'année. La référence légale de calcul est 35h par semaine, 7h par jour. Frais Loyer + Charge quotion + Salaire de pays origine Bonne journée, bonne soirée ou bonne nuit ! comparé aux autres cycles), dans la mesure où le corps n’a pas le temps de s’habituer à un horaire donné, et a De plus nous faisons 10 mn de consignes déduite des heures annuelles dues. Parfois aussi, les postes font 8h30 pour permettre un recouvrement entre postes et faciliter la transmission des consignes, c’est souvent le cas dans les industries de procédés. Aussi pour les heurs Supplemntaires ? Donc ca change un peut le calcule. C'est toujours source de conflit dans le décompte, compte tenu de la place des repos (là, quatre d'affilée, dont un à la suite de la nuit dont il faut définir si elle est relative à la journée d'avant ou la journée d'après). Entrez dans la prison pour femmes de Lietteville et suivez l’histoire de Marie Lamontagne (Guylaine Tremblay) et des détenues de l'unité 9. constamment très lu, sans doute à la fois la preuve que le travail posté se développe, et que les informations manquent. . A savoir que le 1 er cycle cité en dessous sera toujours dans l'année mercredi jeudi vendredi samedi dimanche, et ainsi de suite pour les trois autres. Dans l'attente de votre réponse. Bonjour Camarades, je suis chef de quart dans un centre d'incinération qui fonctionne en continu, je travail en 5x8 (2 matin,2 après-midi, 2 nuits et 4 jours de repos). A la demande de plusieurs lecteurs du blog, nous détaillons ci-dessous ce qu'est le travail posté, essentiellement pour les feux meilleur pour le corps, le moins destructeur (toutes choses égales par ailleurs !!! Question technique et complexe, et franchement on n'a pas toutes les réponses. Avis d'employés chez UNITHER PHARMACEUTICALS (catégorie Direction) Passer au contenu principal. Analyses Je ne défend pas cela, bien sûr, mais c'est l'interprétation juridique, qui en plus est confortée par d'autres accords qui vont dans le même sens. Mon patron me demande de commencer mon travail a minuit dans la nuit de dimanche a lundi pour ne pas dire que je travail le dimanche a-t-il le droit? Dominique A mon avis, l'ouvrier(e) n'a pas à rentrer dans l'organisation du travail, on se fait tout de suite piéger. A voir avec les collègues. 04/07/2018 23:59, Bonjour, j'aimerais connaitre la formule pour calculer le taux de recouvrement en fonction un rythme de travail. Je suis en 5x8 sous le régime de la convention collective de la chimie. 10/10/2017 11:37. 7) On retire les cinq semaines de CP, reste 47,14 semaines travaillées. Le coût total des chaises est 890 $, soit : 89 × 10 = 890. donne évidemment un temps de travail plus long en conséquence. Mon employeur vient de modifier le décompte des CP pour les travailleurs postés (cycle en 5x8 soit 2 M, 2 A, 2 N puis 4 repos. Exemple d’un horaire en établissement de détention Ouverture des cellules (7 h) Service du déjeuner (7 h 30) Activités sectorielles (selon l’horaire de l’unité de vie) (de 8 h à 18 h) Samedi 23 janvier : manifestation pour en finir avec les licenciements ! techniques. Ce que j entends par raux de recouvrement c'est l'effectif reel pour pouvoir assurer tous les postes en tenant copte des congés maladies délégation. 19/11/2019 09:13. Cycle N : Mercredi et Jeudi. - Petit glossaire de termes usuels Information mise à jour : Ne pas oublier de prévoir une marge de sécurité minimale de 10 centimètres, telle qu'exigée par le Ministère dans le traitement des … Un lecteur nous pose la question suivante : "J'ai un horaire posté suivant : 7 jours du matin, 1 jour de repos, 7 jours d'après-midi, 1 jour de repos, 7 jours de nuit, 5 Le mieux serait de vous retrouver à plusieurs pour comparer vos avis. Trouvez-les localement à Québec sur Kijiji, le site de petites annonces no 1 au Canada. Éventuellement, tu peux prendre rendez-vous avec l'Inspection du Travail pour vérifier tout cela. A savoir que dans de nombreuses entreprises le "manque" a été absorbé par la direction, comme compensation supplémentaire du travail posté : ça peut être une revendication, comme la prise en charge des fériés mobiles. • Quand on est « du matin », c’est un poste fatigant, car on se lève très tôt, et le corps n’est pas habitué à aller dormir à 20h ou 21h… Parfois, les équipiers font une courte sieste pour Vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui d’en demander l’effacement dans les limites prévues par la loi. Consultez régulièrement cette section du site pour connaître la version la plus récente. Mmmhh, question difficile. sur la base de VOS conditions de vie que VOUS, ouvrières et ouvriers jugez supportables (c'est à dire forcément plus favorables que le Code du Travail et la Convention Collective, a priori). Le prix unitaire de chacune des chaises est 89 $. Le calcul en jours ouvrés (donc samedis exclus, sur la base de 5 semaines = 25 jours) est parfois mis en place parce qu'il est plus simple, mais en aucun cas il ne peut être plus défavorable que le code du Travail. Ensuite, vient se rajouter l'affaire des JRTT, 12 par an. L'accord de 2010 indique : 1) tu peux faire des heures complémentaires (sans majoration donc) 2) le calcul est fait en moyenne sur la base de 35h par mois. A mon avis (mais je ne suis pas sur le terrain), il vaudrait mieux se caler sur les conditions minimales acceptables pour celles et ceux qui sont présents : durée max hebdomadaire, nombre de repos minima successifs, durée minimale de repos entre deux postes, délais de prévenance minimum pour les retours imprévus, maximum pour les cadences, etc. Recrutement recherche pour lun de ses clients des techniciens de maintenance h/f en horaire 3x8 ou 5x8 h/f. Cordialement. • « Le matin » – de 6 heures à 14 heures congé payé =27jours , on discute beaucoup de 5 x 8, de 4 x 8 et beaucoup ne savent pas très bien ce qui se cache derrière ces termes A priori il y a une différence entre 3*8, 4*8 et 5*8. ..j aimerai avoir une correction se ce calcule pour la négociation de la mise en place de ce cycle .merci encor fois pour votre aide .. Je pense qu'il y a petite magouille dans les formules, parce que ces 10 jours correspondent en fait aux heures sups que vous faites en moyenne chaque semaine et que vous récupérez de fait en jours supplémentaires... Donc on a 25 jours de congees+ 2jours de congés pour fractionnement +3 jours postés + 5 jours offres par l entreprise . Dans ce cas, cela augmente évidemment l'horaire hebdomadaire calculé. . Vous devez activer le JavaScript afin de visualiser cette page./h1> 1) horaire hebdomadaire : 21 jours travaillés sur 5 semaines, donc 21*8=168h sur 5 semaines, donc 33,6h/semaine ou 33h36'. pour les calculs salariaux. Histoire du mouvement ouvrier dont Mai 1968, le 17 octobre 1961... Connexion. • « La nuit » - de 22 heures à 6 heures • Quand on est « de l’après-midi » au contraire, il y a nettement moins de fatigue, on se lève quand on veut, et le travail ne finit pas trop tard dans la nuit. Vous faites 47,14 semaines de travail à 33,6h, donc 47,14*33,6 = 1583,9 h. Donc, dans la logique patronale, il "manque" 1607,9 - 1583,9 = 24h. Unitec Inc - Montréal - phone number, website, address & opening hours - QC - Jewellers' Supplies. jours offerts et payés = 5j ou 6j selon les équipes . Les embrouilles tournent souvent sur les jours fériés mobiles, et en particulier les samedis fériés. Là, l'horaire le plus favorable sur un poste de 8h, sans rappel (c'est-à-dire 7j travail, 6 j repos) mène à un horaire hebdomadaire de 30,15h/semaine, bien en dessous de l'horaire légal. Bonjour Camarades, je suis chef de quart dans un centre d'incinération qui fonctionne en continu, je travail en 5x8 (2 matin,2 après-midi, 2 nuits et 4 jours de repos) Mais il n'y a plus qu'un remplaçant (alors qu'il y en avait deux en 4*8). Là où ça se complique, c'est dans le cas du travail posté continu, où le samedi et le dimanche sont des jours travaillés ordinaires. 78 offres d emploi de 5x8 horaire, toutes les offres d emploi de 5x8 horaire, 5x8 horaire sur Mitula Emploi. D'avance merci. NW : Nuit Week-end ===> 18h30 à 06h30 Avons nous suffisamment de repos dans la l'égalité ? Si vous passez du 4*8 au 5*8, a priori l'horaire hebdomadaire équivalent diminue. Bon, alors, voilà "mon" calcul, mais l'expérience prouve que c'est archi compliqué, qu'en plus les patrons embrouillent tout. tourne pas pendant le week-end. jusque vers 13 heures. rares avancées très positive. Cycle M : Matin ===> 6h30 à 14h30 Halte à la répression anti-syndicale ! Emploi : Rattaché exploitation à Coutances, Manche • Recherche parmi 640.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Coutances, Manche • Emploi: Rattaché exploitation - facile à trouver ! Bonjour à tous Le mieux serait de vous retrouver à plusieurs pour comparer vos avis. Donc, effectivement, les heures entre 33h36 et 35h peuvent être payées en heures complémentaires, c'est à dire sans majoration. J'avoue ne pas trop comprendre la question. Pour décrire mon cycle , Le M correspondra a matin, A après-midi, et N nuit. La pénibilité - Précarité et sous-traitance - Flexibilité et temps de travail - Les sans-papiers - Les retraites - La Sécurité Sociale Professionnelle - La Santé En plus, j'ai 12 JRTT pas an. l'employeur nous affirme que le théorique annuel n'existe pas ... ou plus !!! accumulée, même si on recommence tôt le matin, il reste du temps pour vivre, la vie familiale et citoyenne. Alors il se peut que ce soit un truc d'entreprise, avec "33h36 équivalente 35h", pour ne pas faire de décote sur le salaire de base. Je suis sur un poste en décalés nous sommes 8 personnes, il faut que je crée une tournante pour les 8 personnes en feu continue 24/24 plus 365 jours sur 365 jours, et en plus il faut que nous soyons toujours à deux la nuit pour la sécurité. Les Unions Locales, corruption et bureaucratie, exclusions, les congrès... C’est évidemment la logique de la remise en cause des 35 heures (mais de manière moins directement visible, sauf pour les premiers concernés qui comprennent tout de suite ! est de 42 heures par semaine pour des postes de 8h, 44,6 heures pour des postes de 8h30. 6) Les enjeux politiques. Est ce que ces salariés détaché ont le droit pour le paiement des heures postées en Euros ou Pas ? Trouvez-les localement à Grand Montréal sur Kijiji, le site de petites annonces no 1 au Canada. Mais sur ce blog, nous sommes absolument en opposition avec la proposition d'heures travaillées durant les 4 jours de repos, d'autant que le premier jour n'est que la récupération physique du travail la nuit. Suite à plusieurs sollicitations, nous rajoutons, en fin d'article, un C’est un cycle très dur et éreintant, où l’on passe son temps à travailler et à dormir pour récupérer, C'est un "quota" annuel voisin de ce qu'on trouve partout. jours de repos, sur des postes de 8h. Elles seront également utilisées sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire. continus. Rebonjour.. j m excuse j ai mal expliqué la chose ... Bonjour cher camarade, quelques éléments de réponse. Donc 47,14*35h = 1649,9h, dont on retire les 6 fériés (c'est souvent là les embrouilles, parce que le nombre change tous les ans, en fait). Et on ne se laisse pas enfumer par "c'est trop compliqué, vous n'y comprendrez rien" etc. 8) Les JRTT représentent alors 96h/47,14 semaines = 2,04h/semaine. Poste à temps plein posté en 3x8 ou 5x8 … Télécharger votre CV. Il n'est pas trop tard, rejoignez la communauté ! Car rien n'est jamais gratuit !!! Mes questions sont les suivantes: Qu'appelles-tu "taux de recouvrement" ? Il n'y a eu un accord signé par la CFDT en 2010 ou il est indiqué pour le personnel posté: Il ne nous est donc pas possible de proposer un quelconque cycle qui va dans ce sens, ce n'est pas le sens de notre article. 15/10/2017 06:26. et on si change de cycle vers 6j travaillés et 4 jours de repos , a ce que on va perdre des heurs? Le tout sur 5 semaines. C'est le premier calcul, basique, qui donne l'horaire hebdomadaire équivalent effectué. Donc on travaille :(23 jx10.4cycle)=239.2 j - 35j =204,2 x 7.5=1531.5 heurs . sachant qu'il est clairement identifié dans l'accord 35 heures de l'entreprise et qu'il sert notament au calcul des heures excédentaires (enfin jusqu'à maintenant) Pour décrire mon cycle , Le M correspondra a matin, A après-midi, et N nuit.